文化创新是提升管理水平的重要途径，是行业持续健康发展的持久动力。要从行业实际出发，以 “ 两个至上 ” 共同价值观为核心，努力推动行业文化创新。文化创新既要充分发掘和体现企业自身优势、突出特色，又要注意博采众长、融合提炼。特别是根据企业联合重组、规模做大后的新情况，要把企业经营发展战略与企业文化培育结合起来，把不断创新、与时俱进的文化理念贯穿到各项管理制度、工作标准、考评体系中，运用于生产经营管理实际过程中，在生产经营活动中切实体现和落实 “ 两个至上 ” 的要求。要坚持以人为本，充分发挥文化创新的激励导向作用，形成勇于创新的良好氛围，不断增强广大员工的创新意识，在本职工作岗位上努力践行 “ 两个至上 ” 共同价值观，促进企业管理水平和核心竞争力不断提升。

2008年01月22日（节选自姜成康局长在2007年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上的讲话）