5月27日上午，江苏中烟工业公司召开企业文化建设项目启动大会，对公司企业文化建设工作进行全面动员部署。各直属企业主要领导、分管领导和政工部门负责人，公司机关全体人员在主会场参加会议，五家直属企业有关人员在分会场参加视频会议。

    公司党组书记、总经理蒋洪喜在动员讲话中深刻阐述了开展企业文化建设的重要意义，强调指出江苏中烟企业文化建设的方针定位、基本原则和需要把握的三个关键环节，同时对推进项目实施提出了明确具体的要求。

    会议指出，企业文化是企业生存的根基，是企业发展的灵魂，大力加强企业文化建设，不仅是行业的要求，更是江苏烟草工业自身改革发展的客观需要。江苏中烟企业文化建设要立足企业实际，建设富有特色的企业文化，促进全系统持续稳定健康协调发展。公司企业文化建设的基本方针是：“以社会主义核心价值观为主轴，坚持以烟草行业‘两个至上’共同价值观为统领，传承江苏烟草工业‘和衷共济，敬业奉献’的传统文化理念，融合吸收基层文化建设成果，挖掘延伸品牌文化底蕴，着力构建具有江苏中烟特色的企业文化架构体系，强化文化管理，提升企业软实力，打造烟草工业长青企业”。

    会议要求，公司企业文化建设必须以“两个至上”行业共同价值观统领企业文化建设。一要实践社会主义先进文化，确立基本价值取向，站在烟草行业可持续发展的高度，使企业文化优势与竞争优势和谐一致、企业效益与企业形象和谐一致、企业发展与员工发展和谐一致；二要坚持烟草行业共同价值观，确立基本利益诉求，把“两个至上”共同价值观作为核心和灵魂，作为企业一切工作遵循的首要原则；三要遵循企业文化基本规律，确立科学系统思维。做到系统运作、务求实效，继承创新、服务发展，整体规划、重点突破，深度融合、特色鲜明。

    会议强调，全系统要迅速行动起来，齐心协力，众志成城，保证企业文化建设项目的顺利实施。要加强组织领导，明确目标责任。各单位企业文化建设工作要与公司企业文化建设同规划、同布置、同落实，做到企业文化建设与生产经营工作同检查、同考核、同奖惩；要积极培训引导，夯实思想基础。通过学习培训，树立正确观念，防止形式主义、主观主义、急功近利倾向，消除错误观念和片面认识，提高全体干部职工的文化自觉性，为项目实施打下思想与理论基础；要广泛宣传动员，营造良好氛围。通过广泛宣传，有效教育，促进企业文化落地转化，引导全系统干部职工将企业文化内化于心、固化于制、外化于形，为项目的实施营造浓厚有利氛围，保证各项目标顺利实现。

    公司党组成员、纪检组长唐健就贯彻落实蒋洪喜总经理讲话精神、全面做好企业文化建设提出三点要求：一是认真学习，深入领会，全面贯彻会议精神，做到思想上重视，行动上落实；二是精心组织，扎实推进，切实抓好项目的实施工作；三是联系实际，注重实效，不断加强企业文化实践。会议最后还对全体干部职工进行企业文化知识专题培训。