企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存与繁荣的精神财富,是企业保持良好的精神状态和强大市场竞争力的重要源泉。如何面对联合重组后出现的新形势，构建有个性、有特点、有文化内涵、具有广东卷烟工业特色的和谐企业文化，是摆在广东中烟人面前的一道新课题。

    2003年5月28日，作为国家烟草专卖局确定的全国烟草行业工商分离两个试点之一，广东中烟工业公司(总厂)正式挂牌。广东中烟工业公司按照国家烟草专卖局 “深化改革，推动重组、走向联合、共同发展”的工作重点要求，根据广东省委、省政府建设烟草工业大省的目标，制定了全省卷烟工业“三步走”的发展战略。仅经过短短一年多的时间，广东卷烟工业便顺利而又稳健地走完了省内大重组的步伐。重组后广东卷烟总厂资产总额100亿，生产能力180万大箱、销售收入150亿元、实现税利100亿元，整体水平已跻身全国烟草先进行列，将大力发展“双喜”、 “椰树”、“羊城”、“红玫”以及中式卷烟的代表“五叶神”等五大品牌系列，成为具有人才、品牌、管理、技术、资金、市场优势的现代企业,广东卷烟品牌的竞争力将明显增强。广东卷烟总厂的成立，将使广东卷烟工业向更高层次、更高水平迈进，企业物质文明和精神文明建设都取得重大发展。

    一、融合是构建和谐企业文化的前提

    在以金融、技术、信息为主导的信息时代，企业竞争的实质是企业文化的竞争，一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。企业文化是一种力量，企业文化对企业兴衰将发挥越来越重要的作用。企业经营管理中的企业文化的导向、凝聚和激励功能，能够起到物质利益无法取代的作用。因此，加强企业文化建设，克服文化障碍，实现文化沟通也越来越引起广东中烟决策者的重视。

    广东中烟公司属下四间分厂都是具有悠久发展历史的企业，它们在长期的发展过程中形成了具有地方特色的企业文化。在顺利完成粤烟重组之后，企业重组不但给企业带来物质文化的变化，更带来了企业文化的冲击和碰撞，它是对每一个烟厂的企业精神、企业理念和企业宗旨的重新演绎，也是对广东烟草6000余员工的人生观、价值观的重新塑造。

    在广东中烟工业公司成立两年多来，在狠抓企业联合重组的同时重点抓好全省卷烟工业的六个整合，即企业整合、生产资源整合、管理整合、品牌整合、市场整合和企业文化整合，其中把企业文化整合是去年我省卷烟工业的一项重要工作，作为企业合并重组这一工作重点的重要一环，行业上下对此项工作十分重视。在克服文化障碍，实现文化沟通，从而企业文化融合的工作中，广东中烟决策者始终以“三个代表”的重要思想为指导，本着“树立国家利益至上，消费者利益至上的”共同价值观，博采众家之长，取其精华，找出共性，进行思想观、价值观的融合。而各分厂也摒弃原有的狭隘的地方保护主义和山头主义，配合总厂党委，积极做好职工的思想教育工作，从大局出发，以国家和集体利益为重，顺应联合重组的改革大潮，建立共同的企业理念、企业精神、企业宗旨、企业价值观和企业目标。通过企业文化的整合，使员工进一步树立全局意识，发展意识，市场意识，效益意识，改革意识，竞争意识，人本意识，从而塑造具有广东特色的企业文化。

    二、找准突破口，落实整合措施，是构建和谐企业文化的重要环节

    在建设企业文化过程中，公司领导认真分析自身企业的历史和现状，找准突破点，抓住重点，从四个方面狠抓了企业文化建设：一是充分发挥宣传思想工作的优势，抓思想教育入手，正确引导职工的思想观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高理想；二是从抓规章制度入手，在企业内部建立健全各种规章制度，正确引导职工的行为规范；三是从分析烟草形势入手，正确引导职工增强忧患意识，培养和激发职工的企业主人翁精神，增强员工对重组企业的认同感和归属感增强责任感和危机感，为企业发展竭尽全力；四是从抓企业文化环境入手建立良好的劳动条件、劳动保护、娱乐休息环境以及文化设施，活跃职工业余文化生活，提高企业的凝聚力和职工的向心力。

    在建设企业文化过程中，中烟领导注重把握现代人价值取向的变化趋势，更多地采用与企业员工双向互动式的共享和参与的形式，通过多种形式建立各种互动平台，让广大职工参与到文化建设之中，以引导企业全体员工自主地融入到企业文化建设中去。精心组织和积极开展一系列活动具有鲜明企业特色的诸如各类文化、技术比赛和各项文艺演出等系列文化活动，营造良好氛围。同时创办了具有广东特色的精神文明刊物《广东中烟报》，并将它作为广东卷烟工业企业文化建设的重要基地。通过企业文化的整合，努力构建一个“人本参与，奋发有为，实干高效，和谐发展”的企业文化，有力地促进全省卷烟工业精神文明建设工作的发展，为广东卷烟工业企业改革、发展、稳定提供精神动力，确保全省卷烟工业合并重组工作目标的顺利完成。

    三、创新是构建和谐企业文化的目的和要求

    创新是人类社会永恒的主题，是广东卷烟工业系统永葆生机的源泉，也是广东卷烟工业实现可持续发展的根本途径。广东中烟在企业文化建设中深刻把握发展企业文化的内涵，坚持与时俱进、不断创新，营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围，调动和发挥每个员工的创新精神和创造力，通过不断地创新观念、新方法、新思路、新机制、不断创新企业文化内容，牢牢把握先进文化的前进方向，保持企业文化的先进性，建设具有强大竞争力的企业文化体系。对长期发展过程中形成的不同的价值观进行整合，从不断创新企业文化的角度出发，精心提炼出适合本企业发展的以“改革谋发展，竟合赢市场，和谐得力量，诚信铸品牌”为内容的企业理念、以“实干创新求发展，同植金叶奔未来”内容的企业精神、以“诚信为本，客户至上，品牌兴业，服务社会”为内容的企业宗旨，以及其他适合企业发展，具有广东卷烟工业特色的企业核心价值观、企业目标、企业作风等，并努力使之转变成全体员工的共识，化为员工的自觉行动，贯彻到企业生产经营的每个环节。

    通过具有广东卷烟工业特色的“人本参与，奋发有为，实干高效，和谐发展”的企业文化的构建和完善，将进一步地促进全省卷烟工业物质文明和精神文明双丰收，为广东卷烟工业、为全国烟草事业的发展做出更大的贡献。