熟悉卷烟工业企业的人都知道，卷包车间是卷烟产品终端制造环节，是保证卷烟产品质量的关键部门，因此卷包车间集成了企业重要的制造设备和大量的技术人员、操作工人。江苏中烟工业公司淮阴卷烟厂也不例外，该厂卷包车间拥有卷接包设备15台套，拥有职工412名，是淮烟职工人数最多的基层单位。作为生产制造处副处长、卷包车间主任赵亮自然也就担负着比常人更多的责任和压力。

    “说实话，2007年7月，组织上找我谈话，让我负责卷包车间管理时，我是比较担心的，一方面，由衷地感谢组织上的信任，另一方面我深知，这个岗位责任重大，深怕干不好，辜负组织上的期望。”赵亮如是说。 

    其实，说起卷包车间赵亮是非常熟悉的。16年前，他出校门进厂门，带着理想与期盼来到在淮烟卷包车间干起电气维修工。三年后的他被提拔为制丝车间的主任助理，其后又历经技改处、生产控制中心副主任等多个岗位的锻炼，比较全面地了解卷烟生产制造环节。“既然组织上把我放到卷包车间管理这个位置，我必定会义无返顾地干好！”

    半年后，在他的带领下，这个被唐健厂长、周涛副厂长誉为“淮烟旗帜”的卷包车间各项工作得到大家的一致好评，赵亮本人也被评为江苏中烟工业公司2007年度先进个人，在2008年2月厂党委组织的中层干部测评中，他名列全厂第一。厂党委发出文件，要求全厂干部职工向他及另外4名中层干部学习。

    赵亮，就是这样一位“敬业奉献、勤奋而又富有责任心”的有为青年。就让我们沿着他一年来的工作足迹一同走近他的身边。

    一年前，赵亮任原生产管理控制中心副主任，协助周涛副厂长负责生产的组织、协调与管理工作。去年7月份，因工作需要，厂部安排他全面负责卷包车间工作兼支部书记。在生产工作中，他以高度负责的态度，严格执行公司月度生产调度指令，围绕下达的生产计划，以现场管理为中心，以安全生产、过程控制、设备保养、技术革新、管理创新、企业文化为内容，以合理化建议、明星机台、服务明星竞赛、岗位竞聘等一系列活动为载体，强化班组管理和班组建设，充分调动职工的工作积极性和主动性，车间的生产现场规范有序，作业环境清洁，现场管理再上新台阶。在他的带领下，2007年车间全年生产卷烟513400箱，计划完成率100%，有效保证了市场供应。

    “倾尽一己之力，续写卷包辉煌”，这是他到卷包车间后给自己的目标定位。

    产量是基石，质量是生命。在产品质量的管理中，他集思广益，矢志创新，积极探索“多方并举、群防群控”的质量管理新途径，推行了一系列质量管理活动，促进了质量工作再上台阶：积极开展“名优烟质量达标竞赛”活动，对“卷包车间名优烟管理考核办法”进行了完善性修订，加大了质量达标的权重；突出了“名优烟”低于92分标准的否决条件，充分体现了“质量第一”的指导思想。他还强化产品过程控制，提出“质量管理，群防群控”管理理念，强调从“操作工——维修工——班组长——管理人员”四个层次开展质量自检、互检、巡检、抽检，强化质量管理的力度，增加机台操作工质量自检的频次，加大车间对班组、班组对机台工艺纪律执行情况的检查力度等,取得了明显成效。

    此外，他还积极组织开展技术攻关活动，对在产品质量方面存在的问题，实行课题项目攻关责任制，限期攻关完成。在他的带领下，车间共完成质量攻关7项，小改小革和质量改进8项。同时，坚持每月组织召开一次质量分析会，对存在的质量问题进行剖析，拿出措施并落实到责任人，限期解决，促进产品质量不断提高。在他的带领和感召下，车间职工的质量意识进一步得到了加强，产品质量稳步提高。2007年卷包综合达标率95.55%，同比上升两个百分点，比计划高出3.26个百分点，产品质量市场抽检合格率持续保持100%的高水平。

    管理是固企之本，创新是动力之源。2007年，唐健厂长向全厂提出实施“企业管理年”活动的要求，车间紧紧围绕厂“企管年”活动的总体部署和要求，以“管理年”活动为契机，按照管理创新、方法创新的新思路，推动各项管理上新台阶。赵亮带领管理人员修改完善了车间各项规章制度，细化各级管理人员岗位责任，建立了车间管理人员“管理连带责任制”，进一步明确管理人员职责；为充分调动和发挥工段长、工艺员的工作主动性和积极性，他提出了班组长、工艺员的效益奖励纳入到车间统一核算，从根本上解决了班组间的协调问题，提高了工段长、工艺员的工作热情。

    他勤奋好学，时刻牢记作为一名党员、支部书记的责任所在。工作中坚持“以人为本”，始终把做好员工的思想政治工作放在日常工作的首位，及时准确地把上级的会议、文件精神传达到每一名员工，充分发挥桥梁纽带作用，认真做好上情下达和下情上传工作。他采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，提高职工队伍的整体素质。他工作中坚持早来晚走，每天上班大部分时间都在生产现场，察看生产运行情况、了解职工心声，每天下班总看到他最后一个离开车间的身影。他工作之余还加强自身学习，利用闲暇时间自学业务理论知识，提高自身业务技能和知识水平。

    勤奋源自责任，耕耘终有收获。赵亮被评为2007年度江苏中烟公司先进工作者，所在部门获得2007年江苏中烟工业公司先进集体。今年“五一”前夕，他光荣获得“全国五一劳动奖章”。

    面对荣誉，他没有陶醉，因为他深知：面对江苏中烟“企业管理年”活动的部署，按照厂部新“12345”发展思路的要求，对于他和他所在的车间来说，2008年的任务更加繁重，需要跨越的目标更加高远……

（晓东 永海 洪伟）