行业网站报道　　为认真学习贯彻中组部下发的关于党政领导干部选拔任用工作的一系列文件精神，深入推进烟草行业干部人事工作，8月17日至20日，国家烟草专卖局在北京举办了第一期行业直属单位人事干部培训班。

    中组部有关部门领导、国家局人事司负责人、首都经济贸易大学教授为学员作了“加快人才强国建设”、“以改革创新精神，扎实做好新形势下的组织人事工作” 、“干部选拔任用四项监督制度”、“人力资源优化与创新”等专题讲座。

    国家局人事司负责人在开班仪式上要求，大力抓好干部选拔任用工作四项监督制度贯彻执行，细化落实措施，严格执行规定，加强督促考核，进一步匡正选人用人风气，不断提高选人用人公信度。要以举办培训班为契机，切实抓好本单位将要进行的新一轮领导班子、领导干部考核、后备干部集中调整、干部人事制度改革等相关工作，为“卷烟上水平”战略任务提供有力的组织和人力资源保障。

    培训期间，学员学习了中组部下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》（试行）、《国家中长期人才发展规划纲要(2010——2020)》等文件，并完成了以“干部选拔任用工作四项监督制度”为主要内容的试题测验。

    行业各直属单位人事劳资部门99名同志参加了学习。