为深入开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动，根据省公司党组和厂党委的部署要求，本次岗位竞赛分为理论考试和实操比赛两部分，内容包括：公司绩效管理相关要求、企业2010年度量化考核指标、企业绩效管理相关文件、绩效管理指标库等多方面知识，以及对绩效量表准确、快速处理方面的实操竞赛。

    通过此次绩效考核员“岗位练兵、岗位竞赛”活动的开展，强化了绩效考核员的自我改进、自主创新意识，有效提升绩效考核员队伍的技能水平和综合素质，为绩效管理体系工作的开展打下坚实的基础。