为了实现公司“六个一流”的战略目标，培育一支高素质的技术工人队伍，根据部门关键岗位人员的实际需求，公司决定开展第六批“师带徒”培训活动。会上，公司生产制造处处长夏风春宣读了第六批师带徒培训计划，确定了培训岗位、培训时间和师徒名单，签订了师徒协议，明确期满将进行理论、实操考试和岗位能力评价，确保培训工作高质高效开展。同时，师徒代表分别进行了表态发言。

    公司纪委书记、工会主席朱佩华在会议总结时强调，师带徒活动意义重大，不仅从很大程度上改善了技工年龄老化现象，也为企业持续快速发展储备了大量高素质的技工人才。同时，他对师徒提出了要求，师傅要用心教，增强自身责任感和诚信意识，有计划地将知识技能传授给徒弟，徒弟要树立信心，克服学习中的毛躁情绪，要勤问、勤记、勤练、勤总结，不断提高自身技能，为企业发展做出贡献。