（通讯员吕洁报道）为充分激发广大员工干事创业活力，积极营造“尊重、认同、公平”氛围，结合“党员责任区”建设工作，10月27日，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂人力资源党支部深入生产制造第一党支部，与一线员工开展共建交流。
       交流会上，人力资源党支部联系工作实际，针对员工提出的人才通道建设、管理岗位公开竞聘、生产环节绩效管理模式调整等有关问题，进行了答疑解惑。同时，邀请群团工作处相关工作人员，就职工医疗保险有关问题进行了政策解读。活动还就一线员工相关岗位设置、薪酬分配等问题进行了深入调研，征求了意见建议。通过面对面的讲解交流，参加座谈的员工，对企业的有关制度有了更加准确的理解，个人的期盼诉求得到了组织的倾听回应，表示将用好交流成果，加强宣传，切实打通企业政策落地的“最后一公里”。
     “党员责任区”创建工作开展以来，人力资源党支部注重将创建工作与服务企业生产经营相结合，与推进党员教育相结合，始终坚持问题导向、目标导向，积极宣传公司和企业政策制度，引导广大员工在思想上保持先进性，在行动上做好表率。本次共建交流，加强了对基层员工，特别是青年员工思想动态的了解，及时掌握了员工的合理诉求，为推动企业政策制度落地执行，深化“尊重、认同、公平”氛围营造和机制配套提供了有力支撑。